Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, штатное расписание, отпуска, командировки, и т.д.). Ведение учета личного состава; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Учет и ведение трудовых книжек; Ведение табеля учета рабочего времени (составление графиков работы); Ведение и контроль графиков отпусков; Подготовка проектов приказов; Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, Отчетность Тесное взаимодействие с руководством. Штат более 330-350 человек.

Руководство отделением, ведение документации, учет и отчетность отделения. Организация создания базы семей несовершеннолетних. Соблюдение и защита прав и законных интересов несовершеннолетних. Патронаж и поддержка семей. Проведение оценки объема и качества предоставляемых услуг. Прогнозирование работы отделения.

Руководство Службой персонала, поиск и подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, штатное расписание, отпуска, командировки, и т.д.). Ведение учета личного состава; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Учет и ведение трудовых книжек; Ведение табеля учета рабочего времени (составление графиков работы); Ведение и контроль графиков отпусков; Подготовка проектов приказов; Ведение воинского учета. Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, Тесное взаимодействие с руководством; Ведение нескольких юридических лиц.

1. Работа у 3-х руководителей (Начальник, зам. начальника и главный инженер.) 2. Исходящие и входящие звонки. Переадресация входящий звонков - прием и распределение. 3. Ведение делопроизводства (регистрация входящей/исходящей документации, архивирование, номенклатура дел.) Также распределение корреспонденции по сотрудникам. 4. Административно-хозяйственные обязанности: - канцтовары; - вода; - заправка картриджей; - покупка техники и мебели в офис, ремонт техники. 5. Выполнение поручений руководства: составление писем (Word, Excel,) , поиск информации в интернете. 6. Работа с различной оргтехникой (копир, принтер, сканер, факс и т.д.). 7. Работа с электронной почтой, деловая переписка. 8. Отправка корреспонденции через курьера. 9. Помощь сотрудникам в сканировании, копировании, отправке факса. 10. Первичное оформление кадров (прием, перевод, увольнение работников, заключение договоров, в соответствии трудового законодательства). 11. Чай, кофе.

ООО "ПрогрессСтрой", г. Москва.Строительная компания.В мои обязанности входила обработка первичной документации, сверка расчетов с контрагентами, работа в программе 1С"Кадры", 1С "Зарплата и кадры". По истечение 3 месяцев мне предложили попробовать себя в другом направлении на должности - Инспектора по кадрам и по совместительству помощник руководителя. Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч. оформление граждан, внутренние приказы, перемещения). Расчет заработной платы, налогов, ведение переговоров, прием звонков, корреспонденции, планирование рабочего дня руководителя, работа с орг. техникой, Outlook, Internet, Word, Excel.

В моем подчинении было более 30 человек.Ведение документооборота, отчетности, переговоры, заключение договоров, выращивание с/х продукции и сбыт продукции по базам, рынкам, заводам , контроль и поддержка сотрудников.

Юридический, Юриспруденция

Землеустроительный, Землеустройство /Инженер Землеустроитель