Оказание услуг по организации кадрового делопроизводства.

.Организация и ведение учета личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка. Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации. Руководство по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.

Организация и ведение кадрового делопроизводства, учет военнообязанных , отчеты по трудовой миграции в ФМС, ведение учета кадров в системе 1С версия 8.3. Подготовка проектов локально-нормативных актов и иное.

Работа в системе 1С 8-ой версии, отчетность, отчетность по иностранным гражданам, ведение военного учета работников,заполнение больничных листо, трудовых книжек,кадровое делопроизводство.

Работа в программах 1с 7ой и 8 ой версии, приказы прием перевод, увольнение, больничные листы, заполнение трудовых книжек.

-юрисконсульт, обязанности: • ведение договорной работы на предприятии: разработка проектов договоров; проверка соответствия законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; ведение деловой переписки; • ведение претензионной работы на предприятии: учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; ответы на поступившие претензии и проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; подготовка претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. • исковая работа: меры по соблюдению до арбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготовка исковых заявлений и материалов и передача их в арбитражные суды; изучение копии исковых заявлений по искам к предприятию; представление интересов предприятия в арбитражных судах. • проверка соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера. • Выполняла обязанности инспектора отдела кадров: • ведение всей кадровой документации, • оформление трудовых книжек, • составление трудовых соглашений, • хранение и учет кадровой документации.

Юриспруденция, Юриспруденция