Подбор и обучение персонала, контроль за соблюдением регламента и стандартов компании, обеспечение плановой доходности, учёт рабочего времени сотрудников, контроль кассовой дисциплины, ведение отчётности.

Подбор и обучение персонала, контроль за соблюдением регламента и стандартов компании, обеспечение плановой доходности, учёт рабочего времени сотрудников, контроль кассовой дисциплины, ведение отчётности. За 1 месяц работы в компании перешел с должности заместителя директора в должность директора нового магазина, рост LFL 15%.

Контроль за соблюдением регламента и стандартов компании, обеспечение плановой доходности, учёт рабочего времени сотрудников, контроль кассовой дисциплины, ведение отчётности. Через месяц работы в компании стал заместителем управляющего, позже наставником по продаже дополнительных услуг, затем управляющим.

Славянской филологии и журналистики, Преподаватель русского языка и литературы