Менеджер по подбору персонала

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...

РЕКРУТМЕНТ. Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job...

Проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата в соответствии с описанием вакансии, оценка личностных качеств на соответствие нашим ценностям (любовь к...

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в сегменте HoReCa (рестораны, отели, медицинские центры и т.д.). Проведение телефонных интервью.

Грамотная русская устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Нацеленность на результат. Доброжелательность и позитивный настрой. Умение работать в команде.

Подбор кандидатов, интервьюирование и тестирование, проведение через испытательный срок. Описание вакансии, создание портрета кандидата. Размещение вакансий, отбор откликов на сайте...

Опыт подбора персонала от 2-х лет. Знание методик поиска, отбора и оценки кандидатов. Уверенное владение интервью по компетенциям.

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Наличие базы с теплыми контактами. Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая...