Я профессиональный художник-постановщик с обширным практическим опытом — за плечами около 40 проектов в кино, рекламе, digital и event-продакшне. Я умею выстраивать визуальный язык проекта с нуля и доводить его до финальной реализации — в срок, в бюджете и с точным попаданием в задачу. Среди моих последних работ — художественный фильм «Не искусственный интеллект» (режиссёр Алексей Чадов), а также комплексные визуальные решения для бренда Winline, с которым я тесно сотрудничаю. В этих проектах я отвечал не только за художественную концепцию, декорации и визуальное оформление, но и за организацию всей съёмочной части в своей зоне ответственности — от подбора команды и взаимодействия с подрядчиками до логистики, тайминга и работы с документацией. Я умею не просто предлагать визуальные идеи, но и системно внедрять их в производственный процесс. Работая в связке с режиссёром, оператором и продюсерской группой, я контролирую реализацию сценографии на площадке, умею адаптироваться под изменяющиеся условия и при этом удерживать целостную стилистику. Мне важно, чтобы каждый элемент в кадре работал на атмосферу и драматургию. Также я веду отчётность по бюджету в своей зоне, умею оценивать расходы и принимать решения, которые не снижают качества, но помогают эффективно использовать ресурсы. Внимателен к деталям, но при этом быстро принимаю решения и гибко выстраиваю процессы.

.

Найм персонала. Обучение, аттестация и адаптация менеджеров прямых продаж Проведение тренингов Разработка мотивационной сетки Закрытие сделок Ежедневная отчетность

Курировал отдела продаж в Москве и клиентского сервиса удаленных менеджеров, операторов. Разработка скриптов, разработка KPI для сотрудников отдела продаж, Найм сотрудников, обучение сотрудников. Ведение переговоров с компаниями UBER, GETT Так же являюсь руководители проекта АльтерDOST, Мною созданный проект, стартовавший в регионах где мы находимся, подобие МЛМ.

Ежедневная отчётность , ежемесячная отчётность . Обучение новых сотрудников , формирование графиков сотрудника , формирование работы call-центра - CRM , проведение тренингов для сотрудников , разработка и введение новых скриптов в call-центр компании .

Организация Call-центра с нуля.( с минимальным бюджетом) От поиска офисов до монтажа рабочих мест, поиск и обучение сотрудников, разработка рабочих скриптов, тренинги и обучения сотрудников,увольнение сотрудников, от заказа воды до заказа канцелярии, ежедневные и ежемесячные отчеты , подсчёт и расчет заработной платы. Поиск квалифицированных сотрудников на вакансию оператор call-центра. Обучение персонала . Проведение планёрок и собраний. Расчёт заработной платы. Составление месячных отчетов . Составление индивидуальных графиков . Переодически занимался продажами . Салон был открыт с нуля, при этом на третий месяц существования автосалона, мой маленький отдел на тот из 7 человек привлёк 147 комиссионных автомобилей .

Поиск квалифицированных сотрудников на вакансию оператор call-центра. Обучение персонала . Проведение планёрок и собраний. Расчёт заработной платы. Составление месячных отчетов . Составление индивидуальных графиков .

Привлечение потенциальных клиентов на продажу автомобилей через торговые площадки автосалона.

Продажа продукции компании и развитие тт на вверенной территории . Ведение переговоров о размещения торгового оборудования в торговых точках . Обеспечение выполнения плана по объёму продаж . Ведение переговоров . Соблюдение и проверка работы мерчей в торговых точках . Контроль заказов и поставок товара клиента. Поддержка ассортиментной матрицы .

Т, И