развитие розницы; организация бесперебойной работы сети магазинов (14 магазинов); контроль и выполнение плановых показателей; выставление планов по продажам; контроль и решение административных и кадровых вопросов магазинов; набор и обучение сотрудников; ведение отчетности, инвентаризации; поиск новых партнёров, открытие новых торговых точек.

Расширение активной клиентской базы, выполнение планов по продажам основных и дополнительных товаров и услуг, оформление кредитов и рассрочек, работа с кассой, контроль кассовой дисциплины, проведение инвентаризаций, набор сотрудников, стажировка. Открытие новых точек продаж по Приморскому краю, набор персонала, контроль выполнения плановых показателей.

Посещение магазинов по торговому маршруту. Заключение договоров с новыми торговыми точками. Развитие продаж через презентацию новых продуктов, предложение клиентам выгодных условий, акций и бонусов. Контроль выкладки товаров, контроль дебиторской задолженность клиентов. Ведение отчетности о проделанной работе. За время работы на маршруте товарооборот был увеличен в 1,5 раза, а также всегда выполнялись плановые показатели.

Расширение активной клиентской базы, работа с корпоративными клиентами, проведение переговоров с лицами, принимающими решение, заключение договоров. Увеличение покрытия присутствия оператора по области. Открытие новых точек продаж по области, набор персонала, контроль выполнения плановых показателей.

Расширение активной клиентской базы, работа с корпоративными клиентами, проведение переговоров с лицами, принимающими решение, заключение договоров. Увеличение покрытия присутствия оператора МТС по области. Открытие новых точек продаж по области, набор персонала, контроль выполнения плановых показателей.

Начинал с должности продавца, в мои обязанности входило: - Консультирование клиентов, пришедших в салон; - Продажа телефонов, аксессуаров, сим-карт, подключение абонентов к различным операторам); - Работа с кассой и выкладка товара; - Открытие и закрытие магазина. Затем был переведен на должность старшего продавца, к моим обязанностям добавилась проведение инвентаризаций товаров, подготовка ежедневных, еженедельных и ежемесячных отчетов, а также ведение графиков работы сотрудников. Став руководителем магазина к вышеперечисленным обязанностям добавились набор сотрудников (собеседования, стажировка), увольнение сотрудников, контроль кассовой дисциплины, решение хозяйственных и организационных вопросов, связанных с эксплуатацией оборудования и помещения. За время работы несколько раз находился в командировках (Сахалин, Камчатка), открывал новые магазины, настраивал там работу. За время работы несколько раз становился Лучшим продавцом по Дальневосточному федеральному округу, получал премии и награды. Собственным примером мотивировал своих сотрудников выполнять и перевыполнять планы, что всегда удавалось!

Программное обеспечение ВТ и АС, Очная форма обучения